Services
Jede Organisation ist anders. Deshalb gestalten wir unsere Arbeit so, dass sie dort ansetzt, wo sie am meisten bewegt.
Transformationsbegleitung oder Enablement.
Gemeinsam oder do it yourself.
Transformationsbegleitung oder Enablement.
Gemeinsam oder do it yourself.
Transformation gestalten. Veränderung befähigen.
Wir begleiten euch auf eurem Weg der Veränderung – langfristig als Transformationsberater und gezielt als Trainer und Coaches.
Mit strategischer Begleitung und praxisnahem Know-how befähigen wir euch, Wandel nicht nur zu gestalten, sondern selbst voranzutreiben.
Gemeinsam:
Transformation
Veränderung gelingt durch Verbindung,
nicht nur durch bessere Konzepte.
Wir begleiten eure Organisation durch Transformationsprozesse, die nicht an der Oberfläche bleiben: mit einem Ansatz, der Wandel und Kontinuität zusammendenkt, alle Ebenen einbezieht und Orientierung gibt. Auch dann, wenn noch nicht alles eine Form hat.
Wir begleiten euch kontinuierlich und langfristig in eurem Veränderungsprozess.
5 Spaces – ein ganzheitlicher Prozess.
Wir gehen gemeinsam mit euch Schritt für Schritt durch die Bereiche einer erfolgreichen Transformation.
Für jeden Space gestalten wir die richtigen Rahmenbedingungen:
Der Safe Space
Sicherheit und Klarheit schaffen.
Wir identifizieren Herausforderungen, Chancen und mögliche regulatorische Vorgaben und legen eine stabile Grundlage für die Transformation. Damit schaffen wir Sicherheit und Klarheit im Dschungel der vielen Anforderungen unserer Zeit.
Die häufigsten Fehler in Veränderungsprozessen:
- Ziele sind zu kurzfristig und einseitig: Es wird auf kurzfristige Herausforderungen reagiert, anstatt diese im Kontext langfristiger Entwicklungen zu sehen.
- Struktur und Ziele passen nicht zusammen: Prioritäten kollidieren mit bisherigen Prozessen und Schnittstellen. Kompetenzen und Rollen entsprechen nicht den Herausforderungen der Veränderung.
- Kultur wird losgelöst von Strategie und Struktur gesehen: Der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Haltungen steht in der Kritik statt des Zusammenspiels von Regeln, Erfahrungen und Führung.
Deshalb blicken wir auf alle Ebenen eurer Organisation – Strategie, Struktur und Kultur, denn nur im Zusammenspiel entfalten Veränderungen wirklich ihre Kraft.
Do it yourself:
Training & Coaching
Spannungen aushalten, Gegensätze gestalten
In der Veränderung klar und handlungsfähig bleiben: Das sind keine Charaktereigenschaften, sondern Fähigkeiten, die man entwickeln kann.
In unseren Trainings und Coachings arbeiten wir mit Führungskräften und Teams daran, das Sowohl-als-auch nicht nur zu verstehen, sondern im Alltag zu leben und damit ihren Handlungsspielraum zu erweitern.
Wir vermitteln euch das passende Know How und Handwerkszeug, um eure Veränderung souverän voranzubringen.
Typische Ziele unserer Führungstrainings und -coachings sind:
– Das Wissen über systemische Zusammenhänge und Funktionsweisen von Organisationen alltagsorientiert anwenden, um genauer zu verstehen, wie man als Führungskräfte Einfluss nehmen kann – und wo nicht.
– Die eigene Beobachtungsfähigkeit für das, was passiert, schärfen und gemeinsam zu einer realistischen Einschätzung kommen, um Maßnahmen zu entwickeln, die greifen können.
– Die Handwerkszeug an möglichen Maßnahmen erweitern und auf die gewünschte Strategie, Struktur und Kultur anpassen.
Unsere Trainings und Coachings sind ausgerichtet an den wirklichen Herausforderungen und den Führungskräften als Menschen mit Stärken und Schwächen.
Leading in Times of Friction
Klarheit bewahren, wenn der Boden wankt
Das Programm
Führungskräfte spüren den Wandel direkt – mit Unsicherheiten, wachsenden Erwartungen und der Aufgabe, Orientierung zu geben. Bevor ihr andere sicher begleitet, braucht ihr Klarheit über euch selbst, eure Stärken und innere Stabilität. Mit
– Leading Self
– Leading Others
– Leading Organisations
bleibt ihr handlungsfähig und gebt Orientierung
Der Nutzen
Klarheit & Entscheidungsstärke in unsicheren Zeiten.
Konflikt- und Kommunikationskompetenz für polarisierte Kontexte.
Praxisnahe Tools für direkte Umsetzung im Arbeitsalltag.
Die Formate
• Die schnelle Variante für alle, die sich gedanklich sortieren und nachjustieren wollen:
- 3 online Coaching-Sessions
- Kurze Impulse, konkrete Umsetzungsschritte
• Die entschleunigte Variante für alle, die neue Wege gehen wollen:
- 1 Coaching-Tag in Präsenz, bei dir oder an einem inspirierenden Ort
- Tiefes Nachdenken, grundsätzliche Überlegungen
• Die Team Variante für alle, die als Führungsteam gemeinsam ihre Organisation gestalten wollen:
- 1,5 Tage Team-Workshop in Präsenz
- Ehrliche Ist-Analyse, umfassende Szenario-Arbeit, konkrete Ziele und Aktionen
• Die Training Variante für alle, die nicht nur kurz- und mittelfristige Lösungen entwickeln, sondern langfristig Führungskultur verändern wollen:
- 3 Module à 2 Tage Präsenztraining
- Online-Sessions zum Praxistransfer
- Individuelle Coaching-Sessions
- Nachhaltige Entwicklung von neuen Steuerungs- und Führungskompetenzen für eine chaotische Zeit
Human Digitality: Führung in Zeiten von KI
"Nothing in life is to be feared, it is only to be understood. Now is the time to understand more, so that we may fear less." (Marie Curie)
Das Programm
Kl verändert Unternehmen tiefgreifend: Sie optimiert Prozesse, verändert Entscheidungsgrundlagen und fordert Führung neu heraus. Doch während Maschinen immer autonomer werden, steigt die Unsicherheit auf menschlicher Seite. Wie führen wir, wenn Algorithmen mitentscheiden? Wie bewahren wir Souveränität, wenn KI Arbeitsweisen verändert? Sind wir “in the loop” oder “in control”?
Wir erarbeiten praxisnah, wie ihr Kl strategisch nutzt, ethische Herausforderungen meistert und den Wandel aktiv gestalten könnt – statt sich von ihm treiben zu lassen.
Der Nutzen
Unser Training geht über technologische Erklärungen hinaus. Es hilft euch, Klarheit zu gewinnen: über die Rolle von KI in eurem Unternehmen, über strategische Handlungsoptionen und über den menschlichen Faktor in einer zunehmend automatisierten Welt. Ihr lernt, wie ihr KI-gestützte Geschäftsprozesse erfolgreich einführt, Stakeholder mitnehmt und Widerstände abbaut.
Das Format
• 3 Module à 2 Tage in Präsenz
• Online-Sessions zum Praxistransfer
• Individuelle Coaching-Sessions
Start here, start now!
Unternehmen stehen vor tiefgreifenden Veränderungen, knappen Ressourcen und hoher Belastung. Gleichzeitig erfordert der nachhaltige Umbau der Wirtschaft eine Balance zwischen ökonomischem Erfolg, Mensch und Umwelt – es gibt nur eine Erde!
Das Programm
Wir unterstützen Unternehmer:innen, die wissen wollen:
- Wie gelingt der Wandel trotz Tagesgeschäft?
- Wo fangen wir an?
- Start Here! Start Now! bietet Orientierung, Reflexion und Austausch mit Gleichgesinnten – für eine klare Vision und konkrete nächste Schritte, um die nachhaltige Transformation aktiv zu gestalten. Es bietet Orientierung inmitten tiefgreifender Veränderungen und zeigt, wie ökonomischer Erfolg mit Mensch und Umwelt in Einklang gebracht werden kann.
Der Nutzen
Am Ende des Programms weißt du genau, was regeneratives Wirtschaften für dein Unternehmen bedeutet – und welche konkreten Schritte euch voranbringen. Du erhältst kompakt, praxisnah und
zukunftsweisend:
• Eine klare Strategie für nachhaltige Transformation
• Einen Raum für Reflexion und kreatives Denken
• Eine Plattform für Austausch mit Gleichgesinnten
Das Format
• 3 Module à 1,5 Tage zum Erkennen, Entwickeln und Starten der Transformation
• Virtuelle Lernimpulse zu diversen Fachthemen
• Individuelles Coaching für persönliche Reflexion nach jedem Modul
Balance finden. Stabilität schaffen. Entwicklung ermöglichen.
