Über uns
Unsere Philosophie
Die Begleitung von Veränderungsprozessen und die Unterstützung von Führungskräften ist komplex. Sie braucht Erfahrung, ein breites Wissen über Organisationen, Geschäft, Team- und individuelle Prozesse. Deshalb arbeiten wir als Team von Beratern und Beraterinnen mit langjähriger Erfahrung zusammen, die selbst Verantwortung getragen haben und tragen, Geschäftsmodelle gestaltet, Veränderungen durchlebt und gesteuert haben.
Wir sind eine Allianz von eigenständigen Beratern und Beraterinnen, in der jeder seine ganz spezielle Erfahrung, Wissen und Persönlichkeit einbringt, die Weiterentwicklung unserer Arbeit beeinflusst und Verantwortung für unsere Kunden, die Menschen und Projekte übernimmt.
Getragen von unserem gemeinsamen Sowohl-als-auch-Verständnis.
Wir sind eine Allianz von eigenständigen Beratern und Beraterinnen, in der jeder seine ganz spezielle Erfahrung, Wissen und Persönlichkeit einbringt, die Weiterentwicklung unserer Arbeit beeinflusst und Verantwortung für unsere Kunden, die Menschen und Projekte übernimmt.
Getragen von unserem gemeinsamen Sowohl-als-auch-Verständnis.
Komplexität mit Klarheit begegnen – keine Buzzwords
Wir greifen auf die Kernkonzepte der Transformation, des Managements und der Führung zurück, um die Komplexität mit Leichtigkeit zu bewältigen. Für uns ist der Zweck entscheidend, nicht der Trend oder der Modebegriff.
Ganzheitlicher Pragmatismus – ohne Shortcuts
Wir konzentrieren uns auf ganzheitliche Perspektiven, um pragmatische, kundenorientierte Lösungen zu entwickeln. Gute Entscheidungen fußen immer auf grundlegenden Prinzipien.
Verantwortungsbewusstes Handeln – kein Greenwashing
Wir treffen konsequente Entscheidungen mit Verantwortung für die sozialen und ökologischen Auswirkungen. Für uns sind Profit, People, Planet eine Einheit, die nicht getrennt betrachtet werden kann.
Menschenzentrierte Strukturen – ohne blind spots
Wir gestalten Strukturen, Prozesse und Organisationen mit Blick auf die Menschen, weil wir es für essentiell halten, ein optimales Umfeld für Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit zu schaffen.
Die Gründerinnen
Transformationsberaterin / Diplom-KauffrauAlexandra Perl
Ich bin Betriebswirtin, Coach, Facilitator, Trainerin, Zuhörerin, Podcasterin, Netzwerkerin, Multipotentialite, dreifach Mutter, Reisende, Berlinerin im Rheinland, lerne Ukulele spielen. Ich schaffe Räume, in denen Verständigung und neue Möglichkeiten entstehen – zwischen Menschen, in Teams und in Organisationen.
Ich bin überzeugt: Go digital, stay human! Veränderungen brauchen echten Dialog – ich helfe dabei, diesen zu ermöglichen.
Transformationsberaterin / Diplom-PsychologinCarolin Friedrich
Ich bin gelernte Psychologin und systemische Beraterin, dauernde Andersdenkerin, spinnende Utopienarchitektin, stolze Teenie-Mutter, erfahrene Unternehmerin, geborenes Landei, ständige Über-den-Haufen-Werferin, neugierige Erforscherin, echte Blondine und niemals zufrieden mit dem Status Quo. Meine Kunden bitten mich um Unterstützung, wenn sie Etabliertes aufbrechen und Neues ermöglichen wollen, wenn es unbequem werden darf und dabei die Leichtigkeit nicht verloren gehen soll, wenn klare Worte gewünscht sind und irritierende Impulse, wenn Veränderung und Entwicklung tief gehen soll.
Unsere Partner
Wiebke Witt
Ich bin Geschäftsführerin, Psychologin und Beraterin für Wirtschaft, Politik und NGOs, Wahlberlinerin mit langen Jahren Leben und Arbeiten in Afrika im Herzen. Mich reizen besonders die Themen, in denen Konflikte und Herausforderungen liegen, unterschiedliche Blickwinkel zusammenkommen und dann die besten (und manchmal überraschendsten) Lösungen entstehen. Unterschiedliche Kulturen, internationale Zusammenarbeit, alte und neue Welten, die zusammenkommen, reizen mich besonders. Ob Einzel-Coaching oder Großgruppe – ich achte auf die passenden Rahmenbedingungen, damit sich Neues entwickelt.
Verena Isa
Ich bin Psychologin, Neurowissenschaftlerin, Katzen-Liebhaberin und Hamburgerin mit mexikanischen Wurzeln. Mich reizt es, zwischen Wirtschaft und therapeutischem Arbeiten zu wandeln, die unterschiedlichen Eindrücke und Erfahrungen in meine Arbeit einfließen zu lassen. Der Blick für den einzelnen Menschen und das große Ganze zusammen ergibt für mich die beste Basis für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Ich begleite insbesondere Teams und Nachwuchsführungskräfte in ihrer Entwicklung hin zu Leistung und Gesundheit.
Thomas Allmang
Ich bin Psychologe, glücklicher Rheinländer mit einem Bein in Südafrika und bewege mich sowohl gerne zu Fuß als auch auf Boards jeder Art. Führung und Sales, das sind die Themen, in denen ich meine Kunden handfest, menschlich und wissenschaftlich fundiert unterstütze. Ob Mitarbeiter auf dem Shopfloor oder Sales Director – mir gelingt es schnell, an die Herausforderungen im Alltag anzuknüpfen und echte Lösungen zu entwickeln.
Sven Damm
Ich bin Geschäftsführer, Change Manager, Winzer und Angel Investor mit einem Fokus auf Strategie-Entwicklung, Organisation und Zukunftsgestaltung für Konzern, KMUs und Start-ups. Auch wenn mir beim Surfen oder den Spaziergängen mit meinem Hund meist die besten Ideen kommen, lebe und arbeite ich in Frankfurt am Main. Ich unterstütze Führungskräfte und Management Teams bei der Entwicklung von Visionen, Business Modellen und den passenden Strukturen und Kulturen. Und nebenbei schlägt mein Herz für spannende KI-Lösungen und deren Auswirkungen auf Zusammenarbeit.
Sebastian Debnar-Daumler
Ich bin Psychologe für Wirtschaft und Sport, Vater, Wahlberliner und ehemaliger Leistungssportler. Dem Thema Leistung und Leistungsfähigkeit aus allen möglichen Blickwinkeln näher zu kommen, ist meine Leidenschaft. Meine Erfahrungen aus der Unterstützung von Leistungssportlern bringe ich gerne in Führungskräfte-Entwicklung und -Coaching ein – und vice versa. Als Co-Autor des Buches „Self-Leadership – sich selbst führen in unsicheren Zeiten“ bringe ich Forschung und Praxis für die aktuellen Herausforderung im Business zusammen.
Laura Schwan
Ich bin Geschäftsführerin, Psychologin und Ausbilderin für Coaches, dreifache Mutter, Wahlberlinerin und liebe das Meer und das Arbeiten in asiatischen Kulturen genauso wie die Straßen meiner Heimatstadt. Mich reizen herausfordernde Führungs- und Teamsituationen sowie organisationale und individuelle Entwicklungsprozesse. Mit klarem Wort und einem Blick für die emotionalen Herausforderungen begleite ich Menschen so, dass sie sich selbst helfen können. Ob Konzern oder Start-up, Chemiebranche oder Gesundheitswesen – neue Lösungen zu entwickeln ist meine Leidenschaft.
Jo Kristof
Ich bin Geschäftsführerin, Organisationsberaterin und Lehrbeauftrage mit einem Herz für die französische Kultur – ob Arbeit oder privat. Mich interessiert, wie wir Arbeit neu gestalten können, um Leistungsfähigkeit von Menschen zu erhöhen und zu erhalten. Kein Schnick-Schnack, sondern die besten Methoden und Führungsprinzipien, die Organisationen wirklich jetzt und in Zukunft erfolgreich machen. Mit einem Lächeln und einem Blick fürs Wesentliche begleite ich Organisationen, Teams und Führungskräfte durch schwierige Veränderungsprozesse, ohne dabei Leichtigkeit und Menschlichkeit zu verlieren.
Gregor Mielke
Ich bin Geschäftsführer, Berater, Dozent und Forscher für High Performance mit Wurzeln als Lehrer, interessiere mich für die Parallele zwischen meinen pubertierenden Kindern und der Forschung zu pubertierenden Unternehmen, liebe das Rheinland, lange Wanderungen und den Blick in meinen Garten. Das Wandeln zwischen den Welten von Universität und Praxis, Sport und Wirtschaft, Training und Coaching macht für mich den Reiz meiner Arbeit aus.
Gesellschaftliches Engagement
Blickwinkel ändern, neue Perspektiven einnehmen, von anderen zu lernen. Diese Initiativen geben uns wichtige Impulse und begleiten uns in unserer Mission für eine zukunftsfähige Gesellschaft.
Wir sind Wertebotschafter bei German Dream, eine parteiübergreifende, unabhängige Bildungsbewegung, die sich für den gesellschaftlichen Zusammenhalt, die Vermittlung von freiheitlich-demokratischen Werten, Chancengerechtigkeit und Teilhabe einsetzt.
ZUHÖREN.DRAUSSEN wurde 2021 nach der Pandemie gegründet und ist eine lebendige Initiative, die Bürger*innen durch Zuhören im öffentlichen Raum miteinander in Verbindung bringt. Über alle Schichten, Milieus, Kulturen und Generationen hinweg. Mit über 300 Ehrenamtlichen setzt die Bürgerinitiative ein Zeichen gegen Einsamkeit und gesellschaftliche Spaltung.
Balance finden. Stabilität schaffen. Entwicklung ermöglichen.
